離れる原因は会社にある

しっかりと次を見てる社員が離れていくことに関しては私は全力で応援したい。

もちろん会社にとっては打撃で、離れてほしくない。

でもきっと、そういう人に普段から満足度を上げたり将来を見据えたりできていれば、離れようとは思わなかったはず。

そういう風に、まずは会社側の落ち度がなかったのかを考えるスタンスが、同じことを繰り返さないためにはとても大事。

そして、だからこそ、社員の前にまずは会社が変わらなければならない。

離れたときにはじめて気づくことがたくさんあるけど、「もし離れたらその原因は会社にある」というスタンスで接してくれたら、もう一度頑張りたいと思ってくれるはず。

これからも、そうやって社員と会社のベクトルを合わせていきたい。